RUNDA ZAPOZNAWCZA Z LUMICO

   Właśnie dotarła do mnie nowa seria kart "Lumico". Mam je od dawna i szczerze polecam. W zestawie jest aż 80 kart. Zdjęcia są oryginalne, zrobione aparatem , uchwycone okiem pasjonatki fotografii -  Ewy Gerwatowskiej. Jak pisze ich autorka: "Sięgnięcie po określoną kartę – zdjęcie może być początkiem do zajrzenia do zamkniętego świata naszych przekonań, wartości, emocji i zależności łączących nas z otoczeniem." Karty są dwustronne,na drugiej stronie karty znajduje się rysunek . Rysunki są oryginalne, rysowane przez Agatę Jakuszko - Sobocką. Rysunki związane są z naszymi emocjami, zasobami, reakcjami i relacjami. Wizualizują to, czego czasami nie dostrzegamy lub podpowiadają pewne rzeczy. 



Karty można wykorzystać do:
– pracy z metaforą
– formułowania i wizualizacji celu
– rundy zapoznawczej
– rundy końcowej.
 W szkole wykorzystuję karty do tego, by uczniowie poznali siebie i innych, by wizualizowali to, czego nie potrafią zwerbalizować.


Propozycje ćwiczeń ułatwiających poznanie się uczniów:

 1.
Wybierz  zdjęcie, które będzie metaforą Twojego  „Ja”, a następnie podziel się z innymi, dlaczego właśnie takie wybrałeś/łaś ?

 2.

  Ułóż za pomocą kart swoje CV
·         Jestem…
·         Wcześniej byłem…
·         Ostatnio poradziłem sobie z…
·         Najbardziej lubię…
·         Inni cenią mnie za…
·         Do grupy wnoszę…
·         Od grupy oczekuję…

Komentarze

  1. Mariola23 lutego 2020 05:47

    Świetny blog, a karty zachwycają... Dobrze się nimi pracuje?

    OdpowiedzUsuń

Prześlij komentarz

Popularne posty z tego bloga

MOST NA RZECE NORUK - CZYLI SZTUKA NEGOCJACJI I KOMUNIKACJI.

Obraz
  Ostatnio uczestniczyłam w doskonałym szkoleniu trenerskim zorganizowanym  przez firmę HR Way. Chciałabym podzielić się z wami pewną zabawą szkoleniową, która może przydać się na niejeden biwak czy wycieczkę. Można też wykorzystać ją w czasie spotkań integracyjnych. MOST NA RZECE NORUK Tematy: ·          Budowanie zespołu. ·          Komunikacja. ·          Negocjacje. ·          Zarządzanie konfliktem Cele: - Poznanie własnych reakcji na niezrozumiałe zachowania innych. - Uszanowanie innego punktu widzenia. - Podział ról w zespole. - Uświadomienie wagi współpracy dla skutecznego wykonywania zadań. Materiały: Taśma malarska Czyste kartki A4 -100 szt Sznurek -2 szt. po 10 metrów Dziurkacz biurowy Instrukcja: Most - Plemię Nanuu Instrukcja: Most -Ple...
Czytaj więcej

Dylemat wagonika – czy Raskolnikow miał prawo zabić lichwiarkę?

Obraz
  Temat: Dylemat wagonika – czy Raskolnikow miał prawo zabić lichwiarkę?   Lekcję rozpoczynamy od przedstawienia eksperymentu myślowego wprowadzonego przez Philippę Foot .   Wagonik kolejki wyrwał się spod kontroli i pędzi w dół po torach. Na jego drodze znajduje się pięciu ludzi przywiązanych do torów przez szalonego filozofa. Ale możesz przestawić zwrotnicę i w ten sposób skierować wagonik na drugi tor, do którego przywiązany jest jeden człowiek. Co powinieneś zrobić?                                         Rys: https://wzmocnieniepoznawcze.wordpress.com/2016/10/13/moralne-maszyny/ Dyskusja (jestem przekonana, że większość uczniów opowie się za poświęceniem jednego człowieka). Konflikt moralny w tym przypadku reprezentuje sprzeczność pomiędzy dwoma sposobami rozumienia mora...
Czytaj więcej

Czy Antygona znalazłaby pracę w firmie, gdzie wymaga się działania zespołowego i zdolności negocjacyjnych?

Obraz
  Dziś nieco inne spojrzenie na lekturę. Zamiast rozważań, czy mamy wpływ na swój los lub sądów nad bohaterką - proponuję pójście w stronę wiedzy przydatnej na rynku pracy.   Skoro na nowej maturze mają się pojawić teksty argumentacyjne, możemy już dziś zacząć ćwiczyć sztukę argumentacji i to w sposób niekonwencjonalny, a przy okazji przemycać wiedzę o kompetencjach miękkich. Czy zgadzasz się ze zdaniem W. Herman, że Antygona nie znalazłaby pracy w firmie, gdzie wymaga się działania zespołowego i zdolności negocjacyjnych? Role zespołowe Przykład lub cytat z „Antygony” Skupienie na wspólnych celach.   Obowiązkowość, branie odpowiedzialności za swoje zadania i obowiązki.   Praktyczność   Doskonała umiejętność komunikacji.   Podczas rozmów zespołowych nie można nikogo poniżać, wyśmiewać. Każdego członka zespołu należy traktować...
Czytaj więcej